O Seguro de Acidentes de Trabalho garante aos trabalhadores, quer por conta própria, quer por conta de outrem, uma compensação por danos que eventualmente venha a sofrer em caso de acidente, ocorrido durante o horário de trabalho ou no percurso de e para o local de trabalho. É um dos seguros obrigatórios por lei, ficando trabalhador salvaguardado, por exemplo, contra uma eventual incapacidade, temporária ou permanente, provocada pela atividade profissional.

Vantagens para a empresa

  • Transfere a responsabilidade da entidade empregadora pelos encargos obrigatórios de acidentes de trabalho;
  • Assegura aos trabalhadores uma assistência especializada, adequada à sua recuperação, de forma a minimizar o seu tempo de absentismo;
  • Usufrui de vantagens fiscais, pois os prémios do seguro são dedutíveis ao lucro tributável.

Vantagens para o colaborador

  • Garante uma pensão para a família ou para o próprio, em caso de morte ou invalidez permanente;
  • Recebe uma indemnização, em caso de incapacidade temporária, podendo o trabalhador continuar a cumprir as suas responsabilidades;
  • Recebe uma indemnização por todas as despesas referentes ao tratamento e recuperação, provocadas pelo acidente de trabalho.

Quais as informações necessárias para subscrever?

  • NIF;
  • CAE;
  • Localização (Morada com código postal);
  • Área cultivada;
  • Valor anual que pretende pagar aos seus trabalhadores: salário e subsídio de alimentação (quando aplicável);
  • Nomes dos trabalhadores (apenas caso sejam permanentes);
  • Nome de todas as suas propriedades, bem como a sua área, as culturas predominantes da exploração agrícola e o tipo de cultura praticado em cada local;
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